Кәсіби, өршіл, және айтарлықтай ісіне берілген команданың маңыздылығына  дауласу 5- жасар балаға ғана  тән. Осы кезден бастап адам , команданың күшін әр жолы түсіне отырып, айналадағы ортамен қарам –қатысқа үйренеді.Жеке-меншік бизнесін ұйымдастыруға дейін кәсіпкердің осы немесе басқа командада ,  бай жұмыс тәжрибесі болады, бұнда  өзінің командасының жаңа мүшесіне қажетті талаптар жақсы ойланады.

Жиі басқа жағдайлар да болып тұрады, кәсіпкер өзіне байланыссыз жағдайларда, өзінің командасының мүшесінің біреуін жоғалтып алады. Барынша қысқа мерзім ішінде , негізгі жұмыс үдерісі тұрып қалмай тұрғанда, жоғалтылғанды қайта қалпына келтіру мәселесі  – моральдық жағынан да материалдық жағынан да шығын.

«HIPO»  мамандары, осыған ұқсас барлық жағдайларда, шын мәнінде жоғарғы білікті кадрларды таңдау бойынша  жасалған аналитикалық жүйені ұсынады, онымен Сіздер HIPO.KZ сілтемесі арқылы таныса аласыздар.

Адам, оның білімі, кәсіби тәжрибесі және жетістігі, оның зияткерлік  және шығармашылық шамасы - компанияның стратегиялық қоры, басты байлығы, оның бәсекеге қабілеттілігінің негізі.